![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Вы уходите с работы ровно в 6 вечера?
Aug. 18th, 2014 12:06 pmМосквичи жалуются на работников филиалов в регионах, что последние уходят с работы в 6 часов вечера и "пусть весь мир подождет до 9 утра".
Люди, живущие в регионах, наоборот ропщут, что москвичи всегда "онижезаняты" и работают по неудобному графику.
Но получается парадокс: в Москве большой выбор работы, в регионах - маленький, но в Москве люди живут как рабы и не имеют права уйти домой в 6 вечера, а в регионах - люди спокойно уходят домой в 6 вечера. В регионах меньше боятся потерять работу, чем в Москве с ее широким выбором работы. Удивительно.
Цитата из вчерашней дискуссии:
"У нас в бухгалтерии девочки 30-35 тысяч получают, 45 - это уже старший бухгалтер. Крупная иностранная компания в Москве. Девочки из других городов приезжают, месяц-два работают и увольняются - не могут они в таком темпе работать, говорят, даже не представляли, что можно ТАК работать. И да, в наших филиалах в других городах при достаточно приличных для их регионов зарплатах работают спустя рукава. Ждешь от них отчетов, просишь, чтобы обязательно сегодня - нам же тоже их дальше отправлять, а они домой ушли, потому что 6 часов и... весь мир подождет!"
Какие выводы можно сделать по этому случаю?
1. Неправильная организация рабочего процесса.
Если работники регулярно не успевают делать отчет в установленное рабочее время (разовые авральные моменты, возникающие 3-4 раза в год, исключим), то значит: а) либо работники не компетентны в своей работе и медленно работают; б) либо руководство ставит невыполнимые задачи. В любом случае - это ошибки ТОП-менеджмента, в обязанности которого входит обеспечение равномерной загрузки.
( Далее )
Люди, живущие в регионах, наоборот ропщут, что москвичи всегда "онижезаняты" и работают по неудобному графику.
Но получается парадокс: в Москве большой выбор работы, в регионах - маленький, но в Москве люди живут как рабы и не имеют права уйти домой в 6 вечера, а в регионах - люди спокойно уходят домой в 6 вечера. В регионах меньше боятся потерять работу, чем в Москве с ее широким выбором работы. Удивительно.
Цитата из вчерашней дискуссии:
"У нас в бухгалтерии девочки 30-35 тысяч получают, 45 - это уже старший бухгалтер. Крупная иностранная компания в Москве. Девочки из других городов приезжают, месяц-два работают и увольняются - не могут они в таком темпе работать, говорят, даже не представляли, что можно ТАК работать. И да, в наших филиалах в других городах при достаточно приличных для их регионов зарплатах работают спустя рукава. Ждешь от них отчетов, просишь, чтобы обязательно сегодня - нам же тоже их дальше отправлять, а они домой ушли, потому что 6 часов и... весь мир подождет!"
Какие выводы можно сделать по этому случаю?
1. Неправильная организация рабочего процесса.
Если работники регулярно не успевают делать отчет в установленное рабочее время (разовые авральные моменты, возникающие 3-4 раза в год, исключим), то значит: а) либо работники не компетентны в своей работе и медленно работают; б) либо руководство ставит невыполнимые задачи. В любом случае - это ошибки ТОП-менеджмента, в обязанности которого входит обеспечение равномерной загрузки.
( Далее )
